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优秀党建案例展示|“三联三提”组建党支部

发布时间 2021-07-08 11:53

  局机关共设有23个科室(下属单位)和6个市场监管所,有在职党员117人。经过调研和思考,去年10月份,决定采取科所联动的方法,即以班子成员分管科室、联系所为单位,将原有的4个科室支部和6个所支部,新组建6个机关支部。解决了个别市监所只有2、3名党员,支部、支委会建不起来的囧境;破解了多个科室一个支部,党建与业务“两张皮”的现象。

  (二)领导联系任书记,提升执行力。我局突破常规,8名班子成员除局长外,6人任机关党支部书记,1人任个私协会党总支书记,并由所长任副书记。班子成员既是分管科室、联系所的领导,又是支部书记,解决了原来支部书记 “不敢管、不会管” 、“工作不到位,管理不规范,责任不落实”的问题。较好地实现了党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,实现党建与业务深度融合。

  (三)党建联结群建,提升凝聚力。今年9月,成立了机关党委和机关纪委。使各支部之间、党群之间关系更加密切,活动更加便利。一年来,参加市、县两级组织的知识竞赛、演讲、短视频评比等活动均取得了好名次,工会、妇联、团委活动精彩纷呈。书记带头组织参加“三服务”活动,系统活力、凝聚力大增。过去局党建办,群团组织想开展活动,“没时间、没精力、没人才”这样一些经常挂在支部书记嘴边的话再也听不见了

  (一)支部建设逐步规范。党建工作也从全县落后到2019年优秀单位,员吴福明被评为浙江好人、千名好支书、市劳动模范。机关第五党支部、王艳蓉、陈贵进获全县疫情防控和复工复产复学一线表现突出基层党组织和党员。一年来,参加市、县两级组织的党建案例、演讲比赛、微视频等活动均取得了好名次。

  (二)支部品牌特色明显。机关第三支部由药械监管、企业信用监管等科室党员组成,他们的品牌叫“红色指导站”。去年以来,他们在医疗器械产业园设立全省首个“红色服务站”,实行一站式审批。为每家进园企业配备一名党员联络员,提供一员式服务,真正实现“企业零次跑”、一次过。nba直播推动全省首个“医械小镇”落户我县。该支部被评为台州市先锋党支部称号。

  (三)党建阵地示范带动。以“红盾行”为机关党建品牌。品牌包含:组织建设—“红盾行向党行”,中心工作—“红盾行一路行”,模范机关—“红盾行我先行”,群团工作—“红盾行活力行”,党风廉政—“红盾行正气行”五层含义,建设了一个融机关党建与清廉文化为一体的400多平方的高质量党建阵地,参加台州市党建示范点、清廉文化进机关示范点评选,彰显了党组织的堡垒作用。

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